近日，成都市委发文要求“凡没有基层工作经历的机关干部，都要有计划地下派到基层一线，服务1年以上。” (12月24日四川手机报)
深入理解成都市委发文要求，我们可以看出成都市委对干部的基层工作经验十分看重。实际上，干部是群众中的一员，坚持从群众中来到群众中去，本是干部工作的需要。干部常深入基层，可以知民情查民声，了解民众疾苦，从而帮助自己提高服务意识，进而督促自己不断提升服务水平，以更好地干好本职工作。
既然干部的基层工作经验如此重要，成都市委要求每一位没有基层工作经历的机关干部都要到基层一线工服务一年以上的规定我们就不难理解。那么，下派到基层一线工作的干部当如何看待这条规定呢？
下派干部要深入领会市委规定精神，要用自己的实际行动践行精神，不能将锻炼机会弃之不管，抱着走过场的思想去作秀，去应付规定交差了事。下派干部只有心到行动才能到，只有付诸行动，才能增加下派干部下基层落到实处的可能性。
下派干部要以人民群众为师，以基层生活为师，抓住下基层这一难得的机会，向人民群众学习，向基层学习。下派干部要通过艰苦的基层工作经历，为自己积累工作经验，以帮助自己更好地了解具体的民生之事，这有益于下派干部今后工作的开展。俗话说，实践出真知，干部虽然拥有高学历，如果不放在实际生活中去检验，理论与实际就会脱节，制定的政策、作出的决策就会脱离实际，让实施效果大打折扣，而干部下基层就是理论联系实际的可行办法。
因而，干部当重视基层工作经历，它是增强干部工作能力的有效方法，是干部进步的表现。如果每一位干部都能做到从基层中走出来，那么我们的干部队伍的素质必定得到较大提升。
作者：文轩阳
