最近，新华网刊登《舟山启动大部门制改革 市委市政府部门45个减至33个》一文，报道为了简政放权和强化服务，舟山市全面启动行政体制创新改革，为群众办事提供了更大的便利。(新华网，)
在国家推行政府机构改革以来，各地根据自己的职责重点，合理调整了机构设置，进一步理顺和明确权责关系，加强了基层政权建设。这一大变动，不仅仅使得政府各部门明确了自己的权限，也更加方便了群众前来办事，大大缩减了工作流程和时间。
地方政府机构的改革，主要包括了职能转变、机构优化、责任强化和编制严控四个大方面。而针对与此，各地方政府就要因地制宜、大胆探索，以转变政府职能为核心，将责任意识提升，制定出适合本地发展的机构改革制度。从而对农业、工业和第三产业统筹协调，发挥整体优势和部门组合效率，建立健全相关的工作长效制度。
精简政府职能机构，推行行政审批制度改革，可以简化办事程序和提高办事效率，对为民服务事项实行“就近就便”。同时根据区域功能和发展定位，划分设置独立的经济功能区，做到权力下放，将为民办事服务到家门，做到党和人民在一起。
当前我国正处在转型时期，要推动政府机构改革工作有序开展，建设服务型政府，就要紧紧抓住行政管理体制改革。第一是要注重理顺职责关系，突出转变职能核心。加快推进“政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开”的要求，全面梳理政府职能，同时要根据功能定位突出政府职能重点，加强本地区的统筹协调;第二是要围绕民生民心，加强社会管理和公共服务。着力解决群众关心的问题，改进直接面向基层和群众的“窗口”机构的服务与管理;第三是要调整优化结构，精简规范设置。清理规范议事协调机构，对各部门定职责、定内设机构、定人员编制，认真做好部门职责协调，优化布局结构和编制配置，增强政府的公益服务功能。
(文/李莫愁)
