12月19日，眉山市青神县出台《青神县项目清退机制》，并清退了3个不履行投资合同、不按期开工、慢建久拖的项目。引人关注的不是新机制或项目本身，而是该项机制出台的“幕后智囊”——数位退出领导岗位的青神老干部。这些老干部们历时数月，对全县投资总额达140亿元的118个项目明察暗访，形成了相关报告提交县委，成功推动了这项保障县域经济发展的新机制。(四川日报，12月20日)
老干部在长期革命、建设和改革开放实践中形成了优良的传统作风，熟悉党的群众路线和工作方法，与群众有着天然的联系并建立了患难与共的真情。在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，眉山市青神县老干部们发挥自身独特优势，以坚定的马克思主义群众观、优良的传统作风和丰富的实践经验，把密切联系群众这个我们党最大的政治优势，体现和落实到晚年生活和言传身教之中。
今年以来，青神结合40多名老同志各自熟悉的领域，县委牵头成立了国土城建监督组、项目监督组、工业企业服务组、三产企业服务组、岷江航电服务组五大工作组，“老干部们主要发挥参谋、服务、协调作用。”除了推动经济发展外，老干部们还常常“潜水”，给相关部门、企业的工作“挑刺”。县国土城建监督组的老干部们采取明察暗访的形式，用两个月的时间，摸底工业企业存在土地闲置、利用不合理、城市个别乱搭建等现象，并形成详细报告，通知规划局、国土局限期整改，及时公布最新跟踪动态。
老干部既是教育实践活动的直接参与者，又是开展教育实践活动的宝贵资源。青神县老干部们历时数月，与群众一起坐下来，相互交流、相互探讨，定规矩、画方圆，制定出的措施才更加符合群众的期望，对存在的问题，不回避，不绕弯，一项一项整改，改一项成一项。
青神县老干部的优良传统和作风，为广大党员干部立起了正己的“镜子”，提供了鲜活的教材，树立了学习的榜样。我们应当加大向老干部取经讨教的力度，让老干部们得到“新用”，开发出有益社会建设的经验成果，为维持社会稳定和促进经济发展带来新的贡献!
(文/周永珩)
