基层公务员邱闻跟记者描述其一天的状态。现在丢了魂儿似的，整天处于混沌状态。采访时，这位当了两年多基层公务员的人民大学高材生，好几次语速飞快地插话打岔。他解释，成天和四五十岁的人坐在一起，特别想找一个年轻人说说话。他试图与一种无形的力量抗争，让自己的公务员生涯“过得更有意义”。然而，他觉得快被打败了。(《凤凰网》，12月19日)
毕业之际，看到身边有的同学成功通过国考进入财政部、发改委等单位，而公务员又被视为一个稳定而体面的工作，邱闻抱着试一试的心态，最终顺利成为一名基层公务员。
公务员一直被人们称为“铁饭碗”，受到广泛追捧。然而，众人趋之若鹜的背后，似乎忽视了作为公务员最根本的职责和目的。绝大数人只是看重公务员工作稳定、福利待遇好、“旱涝保收”，而没有真正树立为人民服务的意识和远大的理想抱负，更没有认识到身为公务员应甘当人民的公仆，将“人民满意”作为最高的荣誉。
邱闻进入岗位之后，工作出乎意料的轻松，一个月的工作常常在月初几天就可以完成，之后便无所事事。通常在下午三点左右，办公室便开起了“茶话会”“座谈会”，家长里短、物质攀比。
在许多老百姓眼里，基层公务员“一杯茶一张报纸”的状态是极为常见的。只不过，随着时代的进步，茶换成了咖啡，网络取代了报纸。缺乏为人民服务的意识，缺少勤政为民的理念，其导致的直接结果就是“慵、懒、散”，甘于平庸、安于现状、不思进取、不愿创新，最终庸庸碌碌、毫无作为。
在工作中，邱闻还遇到过许多问题，同事排挤、扣高帽子、打小报告，领导安排“兼职”工作等等。邱闻有些反感，却又无可奈何。然而，最令他印象深刻的还是耗时半个月，前后开五次大会，修改13次为接待大领导写汇报材料一事。
出于了解工作的需要，写汇报材料本事无可非议的事情。然而，为了让领导满意，兴师动众、生搬硬套甚至编造根本没有的事情未免太不合情理。这也充分暴露出一些地方官员好搞形式主义，讲排场、走过场，没有真正做到求真、务实、为民。
工作重复单调、同事慵懒散漫、领导形式主义等等就是这位基层公务员工作两年以来最大的感触。要改变这种现状，不仅要从公务员自身抓起，还应从政治建设、制度建设、群众监督等多处着手，多管齐下，多措并举，努力创建一支踏实肯干、力争向上、奋发有为的公务员队伍。
(文/冷清秋)
