现在很多干部“怕”、“懒”、“慢”、“浮”、“散”五种“病”由来已久，广被群众诟病。各级纪检部门也为整顿干部作风花费了不少心血，但苦于人手不多，需要监督的干部数量众多，具体落实比较困难，往往是“雷声大雨点小”。为了改变干部作风的不良“顽疾”，攀枝花出台了治理干部作风的相关规定，为不少“患病”干部找到了症结所在，能够从制度上约束一部分干部的行为。找到症结还远远不够，更需全程公开，适时公开，对“患病”干部狠下重拳，严肃处理干部作风问题，起到杀一儆百的效果，方能从根本上扭转干部作风难题。
开展整顿干部作风系列教育活动，找准了不少干部身上存在的“怕”、“懒”、“慢”、“浮”、“散”五种“病”，确实很好，但仍需对症治疗严格落实，方能起到疗效。笔者认为，严格落实是整顿干部作风的一剂良药。
全国整顿干部作风已经开启，我们也期待此项工作能够长期严格落实，为真正整顿干部作风开一剂良药，起到充分治疗“患病”干部的效果，笔者认为还需做到以下几点：
（1）加强干部作风建设，必须强化为民意识。要牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对上负责与对下负责一致的观点，进一步强化为民意识，真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（2）加强干部作风建设，必须树立正确的政绩观。要正确处理眼前利益与长远利益的关系，坚持从本地本部门实际出发，既立足当前，解决经济社会发展中急需解决的问题，又着眼长远，解决深层次的矛盾，建立长效机制；既要根据新形势新任务的要求，坚持与时俱进、开拓创新，又要保持工作的连续性和稳定性，多做打基础、管长远的工作，体察民意，珍惜民力，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，真正把工作的出发点始终放在为人民群众办实事、谋实利上。
（3）加强干部作风建设，必须注重制度创新。要进一步坚持和完善民主集中制，发展党内民主，坚持集体领导，落实集体领导下的个人负责制；要坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序；要坚持和完善各项公开办事制度，自觉接受群众对领导机关和领导干部工作的监督。
要紧紧抓住干部作风建设的突出问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要强化廉洁自律意识，进一步筑牢思想道德防线；加大惩处力度，坚决查办违纪违法案件；切实维护群众利益，坚决纠正损害群众利益的不正之风；创新体制机制，加大从源头上防治腐败的工作力度，切记不能光打雷不下雨或雷声大雨点小。
作者：风筝
