日前，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，中央有关部门不能单纯依此衡量各省(自治区、直辖市)的发展成效，地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。(12月10日，人民日报)
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的出台,进一步完善了干部政绩考核评价体系，不能不说是一项改革。它使得地方的政绩考核不再以GDP论英雄，而是根据各地的实际情况，更加贴近群众，设置出有侧重、有地方特色的考核指标，加大了和人们生活息息相关的资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重，更加重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核。进一步树立了政绩考核的新导向，更加完善、全面地反映了一个地方的工作实绩。同时，还把政府负债作为政绩考核的重要指标，避免了盲目举债搞“政绩工程”、“吃子孙饭”等问题。
过去对一个地方的考核，把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，导致一些地方政府过分注重GDP，为了求得高分，一味盲目地大搞政绩工程，乱用指标，一些干部也好大喜功，脱离实际，大做“面子工程”，不能给人民群众带来益处，相反常常是劳民伤财，怨声载道。中央看到了部分地方关于政绩考核的偏颇理解，在整改的基础上，组织部也在结合实际，印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，重树正确的政绩观，让地方政府的工作更加完善。
群众的眼睛是雪亮的，一个地方的工作能否得到群众的认可，能否让群众说好，地方政府值得思考。仅靠做几个形象工程，拉拢几个群众，求得政绩考核的高分是不行的。地方政府只有踏实工作，为民解难题，为民办实事，不断提升人民群众满意度，让群众安居乐业，才能得到群众的认可，才有利于推进各项工作。
(文/闲 适)
