日前，武汉市一市直单位反映，仅去年全年，该单位就接到了1300多个开会通知，平均每个工作日要开5个会。更有基层干部吐槽，每天都疲于奔会，最多一天要开9个会，根本腾不出时间来办实事，工作只能晚上加班做。(12月9日，人民网)
小事小节中，有政治、有方向、有人格、有形象。一年竟然要开1300多个会，最多一天9个会，这样的数字让人看着忧心，也反映出一些党员干部患上了开会依赖症，显得官气太重、不接地气，喜欢高高在上、指手画脚，于是乎，什么准备会、动员会、调度会、通气会、表彰会、交流会等等纷至沓来，让基层干部疲于应付、辗转会场，陷入了“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈，让形式主义钻了空子，实在是误己误事误民。
一年多来，从落实八项规定到反“四风”，再到最近出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，都把搬除文山、填平会海作为重要目标，已见一定的成效。现又临近岁末年终，正是会议多、总结多、评比多的时候，文山会海的顽瘴痼疾难免易发多发，各级党组织要巩固好群众路线教育实践活动已取得的成果，防止这些顽疾间歇性发作甚至猛烈反弹的现象，想彻底治愈，应当下一番硬功夫、真功夫，动真碰硬转作风。
在践行群众路线中，要想啃下硬骨头、涉过险滩，就得对症下药、多管齐下，多方面想问题，全方位抓落实，除了会上的“会诊”，还需有深入实际、深入群众的“问诊”，解决突出问题的“急诊”，监督检查的“巡诊”。正因此，党员干部要严把会议闸门，少开会、开好会，着力整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成，以实行动赢得作风的切实转变。
转作风不能空谈，要治标治本，就应通过拧紧一颗螺丝，完善一套制度，解决一类问题，消除一个病根。党员干部要按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关要求，建立健全会议审批制度，对落实机制来一次把脉查体，不断加以完善，使之符合踏石留印、抓铁有痕的要求，对确有必要召开的会议，严控数量、会期和参会人数;从制度上传递层层落实的压力，真正把各级干部从文山会海中解放出来，把心思精力集中在实务上。
习近平总书记日前指出，一分部署，九分落实。改革蓝图有了，现在的关键是把蓝图一步步变为现实，行动最有说服力，把方方面面的工作落到实处，不妨从破除文山会海起步，把耗时费力的“会议季”，变成轻装上阵的“实干季”。
(文/当兵)
