随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格，随着对干部的选拔、管理措施的完善和加强，随着政治透明度的加大，很多官员都感受到了前所未有的压力,感到“当官越来越难”。
这本是一件好事。在过去的很长一段时间，当官太容易混了，制度上对他们约束不严，考核选拔机制不完善，政治透明度不高，因此官们没有好大的压力，却因为当官而享受到了很多特权，骄娇二气无形中有所滋长。当官曾被认为是名利双收、旱涝保收的好职业。所以官僚主义盛行，所以干群矛盾突出，所以民生受到漠视。
抱怨“当官难”，理由是“问责”太可怕。一些地方政府部门干部整天混日子，工作效率低下，存在“庸、懒、散”现象。“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”成了某些“庸官”的生存法则。“庸、懒、散”现象遭到民众诟病，正成为很多地方着力破解的难题。
感叹官越来越“难”当，主要源于官员太把自己当成官了，源于官员对权力的过度看重。无论是国法、党纪，无论是处理问题、追究责任，也无论是上级监督、群众监督，都不应当成为官员感觉官越来越“难”当的理由。
从某种意义上说，感觉官越来越“难”当 ，前提就已经错了，那就是官员们在思想上已经把自己放在了高民一等的位置，把官位简单等同于权力，忽视了官位所包含的义务和责任。如果不把自己当成与众不同、高人一等的官，如果一切都按照法律规章办事，把公权用在公事上，把人民赋予的权力用在为人民服务上，就不应当有什么畏难的感觉。即使遇到暂时的困难、难以处理的问题和比较尖锐的矛盾，那也只会有工作压力大、工作难度大的感觉，而不是官越来越“难”当的感受。
当官“难”在那里?难在当一名清官、好官，难在对权力的敬畏，难在承担越来越大的压力，长期依法治国的实践，正在慢慢培养中国官员对权力的正确认识，也促使大批真正想为民众服务的人走上干部岗位，能够促使官员们更加注重提高自己的执政能力。因此，不知道官难当、当官难的人，还是远离官场的好。否则，不能胜任本职，党和人民不满意;不能守住清廉，难保自身平安，又何苦来着?
(文/刘文)
